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联系方式:

    电子邮件:job@sto.cn(推荐使用,请注明XXX应聘X岗位)

    简历传真:021-60375220

    寄信地址:上海市青浦区赵重公路1888号 申通快递有限公司人力资源部 收

    邮政编码:201706

 

人才招聘

职位详细信息

绩效考核专员/主管

所属部门: 人力资源部 招聘人数: 1

任职资格: 1、人力资源、工商管理等相关专业;
2、具大型企业绩效管理工作经验两年以上, 能够建立组织和个人绩效考核体系;
3、沟通能力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ;
4、责任心、事业心 、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底;
5、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
6、有物流、运输等相关行业工作经验者优先。

主要职责: 1、建立组织和个人绩效考核体系,根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系;
2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析;
3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告;
4、熟悉绩效管理,掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法;
5、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉;
6、负责定期组织召开绩效访谈会,分析各组工作中存在的问题;
7、完成领导交办的其他工作。

应聘须知: 1、公司总部地处经济发达的上海市青浦区,工作、生活交通均较为方便;
2、公司提供住宿和内部食堂;
3、公司重视丰富职工的业余文化生活,经常开展各类文体活动。公司设有室内健身房、乒乓球室、台球室、KTV室、网吧等,方便员工经常开展学习、锻炼、文娱活动;
4、网络时代我们倡导邮件为主、手机电话为辅的应聘联系原则,应聘前后请核对您简历中所提供E-mail或手机号码的可用性及有效性;
5、我们充分尊重每位应聘者:认真阅读应聘资料,用心组织面试,及时回复筛选、面试、录用结果;
6、我们坚持应聘必回的原则:既无论是否列入面试或录用名单,我们都将采用E-mail(首选)、电话和短信的方式及时回复应聘情况。出于尊重所有应聘者的考虑,我们的面试和录用决策速度可能无法令您非常满意。如遇此种情况,请及时与我们沟通,期待听到您的良好建议;
7、我们要求应聘者信息真实,提供健康证明,上海户籍适龄青年提供兵役证等证件。另应聘简历恕不退还视情存入申通人力资源库,我司不对外泄露、不作它用。合则约见,无约勿访。面试地点另行通知;
8、公司人力资源部将以电话、邮件或短信形式通知应聘结果。